Head Hunter

Head Hunter Trova i migliori Manager

BUSINESS MANAGEMENT

Trova i Migliori Manager per la tua Azienda tagliando Tempi e Costi

Head Hunter Trova i migliori Manager

L'Head Hunter Trova i migliori Manager.

Se state cercando di assumere personale qualificato per la vostra azienda, probabilmente avrete sentito parlare di head hunter. Ma cosa significa davvero questo termine e come si svolge il processo di selezione dei candidati? In questo articolo vi spiegheremo tutto quello che c’è da sapere sugli head hunter e su come possono aiutarvi a trovare i talenti che vi servono.

Cos’è un Head Hunter?

E’ una persona che si occupa di ricercare e selezionare i migliori candidati per posizioni di alto livello o con requisiti molto specifici in un determinato settore. Il “cacciatore di teste” è capace di individuare e convincere i professionisti più adatti a lavorare per un’azienda.

Un head hunter quindi non si limita a pubblicare annunci di lavoro o a ricevere curriculum, ma effettua uno scouting attivo sul mercato, contattando direttamente i potenziali candidati e valutandone le competenze, le esperienze e le motivazioni. Inoltre, un head hunter offre consulenza all’azienda committente, analizzando le sue esigenze e suggerendo il profilo più adeguato.

Come l’Head Hunter trova i migliori manager? Il processo di head hunting si basa su un target definito con l’azienda, che può riguardare il settore di appartenenza, il livello di seniority, le competenze tecniche o trasversali, la disponibilità geografica e altre caratteristiche. Una volta individuato il target, il head hunter effettua una ricerca sui vari canali (database, social network, network personale, ecc.) e stila una lista di possibili candidati. Questi vengono poi contattati e sottoposti a un colloquio preliminare, per verificare la loro idoneità e il loro interesse per la posizione. Infine, il head hunter presenta all’azienda una shortlist di candidati selezionati, che dovranno affrontare ulteriori colloqui con i responsabili aziendali.

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NON SEI ANCORA SICURO CHE AFFIDARTI AD UN HEAD HUNTER SIA LA SOLUZIONE GIUSTA? 

Ecco alcune ragioni per cui potresti voler rivolgerti ad un Head Hunter per aiutarti a trovare il candidato giusto per una posizione aperta nella tua azienda:

Tempo: La ricerca e selezione di candidati può richiedere molto tempo, soprattutto se non hai esperienza nel settore o nella posizione per cui stai cercando. Un head hunter può velocizzare questo processo, poiché ha già una vasta rete di contatti e conoscenze del mercato del lavoro.

Competenze specifiche: Se stai cercando un candidato con competenze specifiche, un head hunter può aiutarti a individuare i candidati più qualificati.

Accesso ai candidati migliori: Gli head hunter hanno accesso a candidati che non sono disponibili sui siti di lavoro o sui social media. Essi hanno una rete di contatti tra i professionisti del settore e possono identificare i candidati migliori anche quando non sono attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro.

Conoscenza del mercato: Gli head hunter hanno una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e possono consigliarti i candidati più adatti per la tua azienda e per la posizione specifica.

Supporto nella selezione: Un head hunter può supportarti nell’ulteriore processo di selezione, aiutandoti a organizzare interviste e a negoziare i termini del contratto di lavoro.

Follow-up: Un head hunter può monitorare il successo del candidato una volta assunto e fornire supporto per eventuali problemi futuri.

CASE HISTORY

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CONSTRUCTION

Nostro cliente nel settore edile era alla ricerca di un Direttore Generale che avesse tutte le competenze del settore e l’esperienza giusta. Grazie al lavoro di ricerca ed analisi dei nostri head hunters siamo riusciti a trovare il profilo giusto in tempi record.

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FASHION INDUSTRY

Il nostro committente cercava un e-commerce specialist che lanciasse le vendite online, siamo riusciti a “strappare” ad una grande multinazionale una risorsa di primo livello prospettandogli una diversa possibilità di crescita professionale.

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HOSPITALITY

Un nostro cliente operante nel Turismo era alla ricerca, da tempo, di un hotel manager qualificato, grazie al nostro database interno abbiamo selezionato il giusto profilo che, a parità di Ral, è riuscito a ricongiungersi con la famiglia. 

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