È possibile oggi, nel mondo digitale, trascurare il tema della cybersicurezza? Assolutamente no, anzi l’argomento sembra essere sempre più presente nelle discussioni aziendali, coinvolgendo tutti

“Performance” è un termine che non vuol dire soltanto “risultato economico”, ma racchiude in sé numerosi altri aspetti che una buona leadership aziendale non può

Oggi si parla tanto di leadership inclusiva, un tema che non va ricondotto solo alla sfera etica, ma da considerare una vera e propria strategia

Con l’accelerazione della digitalizzazione e l’espansione dei canali online, i rischi legati alla protezione dei dati e alla sicurezza informatica sono diventati una priorità assoluta

Secondo un rapporto del 2022 realizzato da Gallup, circa il 76% dei lavoratori sperimenta regolarmente sintomi di burnout, un fenomeno che non colpisce solo i

È possibile innovare e restare competitivi concentrando l’attenzione sul cliente prima, ancora che sulle caratteristiche dell’azienda? Secondo l’approccio noto come Customer-Centric Management, sì. Questo differente paradigma, infatti,

Il concetto di Employee Experience (ossia esperienza del dipendente) è diventato oggi sempre più centrale, portando i lavoratori a essere pilastri di una nuova filosofia

Il feedback è una delle leve più potenti che possiamo utilizzare nel contesto lavorativo, eppure spesso questo strumento viene frainteso, temuto o, peggio, evitato. Se

In un mondo in cui le informazioni volano a velocità vertiginosa e i consumatori sono sempre più informati, la reputazione online non è più solo

Secondo un rapporto del World Economic Forum, attualmente l’85% delle aziende ritiene che l’agilità organizzativa sia fondamentale per il successo futuro, dato tutt’altro che casuale

In un’era in cui i dati sono diventati una risorsa strategica fondamentale, parlare di gestione basata sui dati – o Data-Driven Management – non significa

Il concetto di sostenibilità è ormai un tema portante della quotidianità di persone e aziende, chiamate ad azioni sempre più rispettose dell’ambiente, per questo motivo

In questi ultimi anni, il benessere dei dipendenti e la salute mentale sono diventati centrali per le aziende che vogliono mantenere un ambiente di lavoro

Il confine tra manager e leader è sempre più sottile e la capacità di passare da un ruolo gestionale a uno di leadership appare fondamentale

In un contesto aziendale sempre più globalizzato e diversificato, la diversità e l’inclusione non sono più semplici parole d’ordine, ma pilastri strategici per il successo

Il passaggio al cosiddetto modello di Industria 4.0 ha trasformato profondamente le dinamiche aziendali e con essa anche il ruolo dei leader, per i quali