2024: 10 Temi sul Mondo del Lavoro Manageriale che Devi Conoscere

Sei pronto a scoprire i 10 temi più importanti sul mondo del lavoro manageriale di alto livello? Se sei un Imprenditore o semplicemente interessato a conoscere le ultime tendenze, questo articolo è per te! Esploreremo i temi più caldi del momento, dalle competenze manageriali e umane alla sostenibilità, passando per l’innovazione e la leadership. Scopri come questi argomenti stanno influenzando il mondo del lavoro manageriale di alto livello e come puoi utilizzare queste informazioni per migliorare la tua Azienda.

1. Diversità, equità e inclusione (DE&I): L’inclusione gioca un ruolo di primo piano nel mondo del lavoro manageriale di alto livello. Secondo i dati di “People at Work” dell’ADP® Research Institute, condotto su oltre 32.000 lavoratori in 17 paesi (2mila lavoratori in Italia), già nel 2023 le grandi imprese hanno superato di gran lunga quelle piccole: ad esempio, più della metà (53%) dei dipendenti delle grandi aziende ha assistito a un miglioramento del divario retributivo di genere negli ultimi tre anni, rispetto a circa quattro su dieci di quelle più piccole. I miglioramenti maggiori sono avvenuti nelle aziende con 500-1000 dipendenti. La ragione potrebbe essere che sono abbastanza piccole da capire più facilmente il profilo e le necessità della forza lavoro rispetto alle imprese più grandi, ma abbastanza affermate da disporre delle risorse per implementare le misure necessarie a fare la differenza.
2. Intelligenza artificiale generativa (AI): L’AI sta rivoluzionando il mondo del lavoro manageriale di alto livello. Secondo un rapporto di McKinsey, l’AI potrebbe aumentare il valore economico globale di $13 trilioni entro il 2030.
3. Equità salariale: La trasparenza retributiva, una via per migliorare l’equità retributiva, sta diventando sempre più importante. Il Parlamento europeo è intervenuto direttamente sul problema con l’approvazione della direttiva sulla trasparenza salariale, che pone fine al cosiddetto “segreto retributivo”. In base alle nuove norme, le imprese dell’UE saranno tenute a fornire informazioni sulle retribuzioni e a intervenire se il divario retributivo di genere supera il 5%.
4. Competenze manageriali e umane: Secondo l’ADP Research Institute, le competenze manageriali e le competenze umane sono le più necessarie per il futuro del lavoro. Il 22% degli italiani intervistati da ADP si aspetta nei prossimi 12 mesi maggiori training e corsi di formazione, il 62% pensa di avere le competenze necessarie per almeno i prossimi tre anni.
5. Flessibilità: La flessibilità sta diventando sempre più importante nel mondo del lavoro manageriale di alto livello. Secondo un rapporto di Deloitte, il 75% dei lavoratori desidera una maggiore flessibilità lavorativa.
6. Sostenibilità: La sostenibilità sta diventando sempre più importante nel mondo del lavoro manageriale di alto livello. Secondo un rapporto di Accenture, il 60% dei CEO ritiene che la sostenibilità sia fondamentale per il successo a lungo termine dell’azienda .
7. Leadership: La leadership resta, anche per il 2024, un tema importante nel mondo del lavoro manageriale di alto livello. Secondo un rapporto di Harvard Business Review, il 68% dei dipendenti ritiene che la leadership sia importante per il successo dell’azienda .
8. Cambiamenti climatici: I cambiamenti climatici stanno diventando sempre più importanti nel mondo del lavoro manageriale di alto livello. Secondo un rapporto di PwC, il 72% dei CEO ritiene che i cambiamenti climatici rappresentino una minaccia per il successo dell’azienda .
9. Innovazione: Secondo un rapporto di McKinsey, l’innovazione potrebbe aumentare il valore economico globale di $33 trilioni entro il 2025 .
10. Cybersecurity: La cybersecurity sta diventando sempre più importante nel mondo del lavoro manageriale di alto livello. Secondo un rapporto di Accenture, il 68% dei CEO ritiene che la cybersecurity sia fondamentale per il successo.

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