La Selezione del Personale
Introduzione
La selezione del personale è una delle attività più importanti per il successo di un’azienda.
Si tratta di trovare e assumere le persone giuste per i ruoli che servono, in base alle esigenze e agli obiettivi di business.
Per fare una buona selezione del personale, però, non basta pubblicare un annuncio e sperare che arrivino le candidature.
Ci vuole una strategia ben definita e un processo ben strutturato, che ti permetta di attrarre, valutare e scegliere i migliori talenti disponibili sul mercato.
La selezione del personale: ecco come fare.
Noi di Business Management siamo specializzati nella Selezione del Personale, con noi puoi:
- Definire il profilo ideale del candidato, in termini di competenze, esperienze, attitudini e aspettative.
- Pubblicizzare la tua offerta di lavoro sui canali più adatti, sia online che offline, per raggiungere il maggior numero di potenziali candidati.
- Ricevere e gestire le candidature, filtrandole in base ai criteri stabiliti e creando una shortlist di candidati qualificati.
- Organizzare e condurre i colloqui, sia individuali che di gruppo, usando tecniche e strumenti adeguati per valutare le capacità e la motivazione dei candidati.
- Selezionare il candidato migliore, confrontando i risultati dei colloqui e verificando i riferimenti e le referenze.
- Assumere il candidato scelto, occupandoti di tutte le pratiche amministrative e contrattuali necessarie.
La Selezione del Personale Manageriale
Come Head Hunters siamo specializzati nella selezione del personale manageriale: come individuare i leader di domani.
Business Management è il partner ideale per la tua selezione di personale manageriale. Ti offriamo servizi dedicati e soluzioni su misura per aiutarti a trovare i profili manageriali che cerchi, in base al settore, al ruolo e alla cultura aziendale. Con noi puoi:
- Definire il profilo ideale del candidato manager, in termini di competenze tecniche, comportamentali, relazionali e di leadership.
- Usare strumenti innovativi e validati per valutare le competenze manageriali dei candidati, come test psicoattitudinali, assessment center, business case e simulazioni.
- Affidarti a consulenti specializzati e certificati, che ti seguono in ogni fase della selezione del personale manager, dandoti feedback e supporto per la scelta finale.
- Accedere a una rete di talenti qualificati e motivati, che hanno partecipato ai nostri programmi di formazione e sviluppo manageriale.
Se vuoi saperne di più sui nostri servizi di selezione del personale manageriale, contattaci subito. Saremo lieti di ascoltare le tue esigenze e di proporti la soluzione più adatta a te. Business Management è la tua risorsa per la selezione del personale manager.
